开展精益生产品质提升技能大比武活动

公司为管理人员颁发精益制造总裁特别贡献奖

精益制造参观交流成果分享会

车间负责人组织班组成员对产品问题进行追踪检查

组织知识竞赛活动，加强员工精益安全生产意识

开展质量季精益生产活动启动大会

《思想的力量》之《工作做到极致，就是天能工匠》

原文如下：

我每天都在想，我们的工作怎么才能做到极致，无人替代。天能工匠不单单是把产品做好，更重要的是要有匠心，行政后勤、质量技术、科技研发等条线，只要立足自己的岗位，把手头的工作做好、做精、做细，这就是天能工匠，就是在践行工匠精神。敬业勤恳，精益求精，把每一项工作都做到极致，就是天能匠心员工的核心体现。

我们要精铸工匠之魂一一把工作当作一项快乐的修行。工作不只是为了赚钱谋生，更是生命的价值和意义所在，是快乐生活的源泉。修行，就要投入全部感情，疯狂爱上你的工作，用匠心把每一件事情做好。

我们要恪守工匠之道一一干一行，爱一行，专一行，精一行。始终坚持数十年如一日，反复磨练方成器的信仰，少一些浮躁，多一些纯粹; 少一些急功近利，多一些专注持久甚至工作偏执; 少一些粗制滥造，多一些一流精品。

你什么都想会，什么都想做，就意味着什么都不精通，住何一件事对你来说都是做初工。当前，天能最需要的不是万精油式的通才，而是一批以“初心”、“平常心”、“工匠之心”聚焦于本职工作，数十年如一日，耐得住寂寞，经得起诱惑， 业精于勤、行成于思，有专业动手能力，在平凡的岗位点也能做出不平凡业绩的专家。例如:文秘专家、营销专家、售后服务专家、业务谈判专家、信息化专家、公关接待专家、质检专家、包片专家、货运专家、仓库专家、统计专家等等。这些形色色的“专家”，就是我们所需要的匠心员工，就是天能的“特种兵”。这些“特种兵”组合在一起，才能成为一个有强大战斗力的兵团，才能真正锻造出一支能打仗、打胜仗、攻无不克、战无不胜、职业化的天能铁军。

全集团都要视匠心员工为宝贵财富，关注匠心员工的培养与激励，通过不断优化人力资源机制和奋斗机制，促进匠心员工不断涌现， 使匠心员工队伍始终处于高效能激活状态。